La secretaria general del STMEE detalló el acuerdo paritario alcanzado en el municipio tras frenar una oferta “insuficiente”. Además, ratificó las definiciones del encuentro regional en Quilmes: habrá protestas simultáneas y progresivas contra los intendentes, la Gobernación y el Ministerio de Trabajo por la parálisis del Consejo del Empleo Municipal.
Luego de participar en el Plenario Regional de la Federación de Sindicatos Municipales Bonaerenses (FESIMUBO) en Quilmes, encabezado por Hernán Doval, referente del espacio y de la Confederación de Trabajadores Municipales de la República Argentina (CTM), y de la cual fueron parte delegados de municipios de zona sur, la secretaria general del Sindicato de Trabajadores Municipales de Esteban Echeverría (STMEE), Nélida Haye, confirmó importantes novedades tanto para el plano local como en el frente gremial provincial.
En el ámbito municipal, la dirigente reveló a Data Conubano que el gremio logró cerrar una recomposición salarial cercana al 23% en tres tramos hasta octubre, tras rechazar una propuesta inicial del Ejecutivo local que tildó de «insuficiente». A nivel provincial, Haye lanzó duras críticas contra la gestión del ministro de Trabajo bonaerense, Walter Correa, denunció la complicidad de las «viejas estructuras» sindicales y adelantó un esquema de protestas prolongado y coordinado en todo el conurbano.
Cierre paritario en Esteban Echeverría: 23% al básico y cláusula abierta
Respecto a la paritaria en el distrito conducido por Fernando Gray, Haye explicó que la negociación se destrabó tras un cuarto intermedio:
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Oferta rechazada: El Ejecutivo había propuesto inicialmente un 5% en agosto, 3% en septiembre y 2% en octubre, esquema que fue rechazado por el gremio tras un año sin aumentos al básico y con solo $100.000 fijados como suma no remunerativa.
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Acuerdo alcanzado: Se acordó un incremento acumulado cercano al 23% en tres tramos:
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Agosto: 5% directo al básico.
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Septiembre: Pasan $20.000 de la suma fija al básico (equivalente a un 6%) más un 3% de aumento, manteniendo $80.000 de bono en efectivo.
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Octubre: Se incorporan otros $20.000 de la suma fija al básico (otro 6%) más un 2%, dejando la suma fija en $60.000.
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Jubilados y revisión: Haye remarcó que blanquear la suma fija era clave para que el aumento alcance a los jubilados del sector, cuyos haberes cobran con cuatro meses de diferimiento. Además, el acta incluyó una cláusula para autoconvocarse y revisar la pauta salarial ante cualquier contingencia económica.
«No es lo mejor, pero es lo mínimo indispensable y cumple con el planteo que hicimos nosotros de un 20% como mínimo de discusión salarial», sostuvo Haye.
Plenario de Quilmes: cambio de estrategia y protestas directas
De cara al conflicto provincial por la falta de funcionamiento del Consejo del Empleo Municipal (Ley 14.656), los secretarios generales del Conurbano Sur consensuaron que la metodología tradicional de protesta ha quedado obsoleta.
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Sin paros de actividades: «En la próxima semana nos reuniremos los secretarios de esta regional para definir la medida de fuerza. A nuestro parecer no sirve hacer un paro de actividades; vamos a innovar la metodología de protesta hacia intendentes, el Ministerio de Trabajo y la Gobernación», adelantó la titular del STMEE.
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Autonomía regional: Cada regional de FESIMUBO tendrá la libertad de definir la forma y el momento de salir a la calle para visibilizar el reclamo. «La consigna es molestar, molestar y molestar para que la ciudadanía sepa que los municipales somos el último orejón del tarro, pero el motor de la gestión», enfatizó.
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Escalada provincial: La dirigente indicó que las acciones regionales serán el preámbulo de una movilización masiva y unificada de todos los municipales de la provincia de Buenos Aires.
Duras críticas al Ministerio de Trabajo y a las «viejas estructuras»
Al evaluar el rol de la autoridad laboral provincial, Haye mantuvo la línea crítica expuesta por el titular de FESIMUBO, Hernán Doval, sobre el estancamiento de la mesa provincial.
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Silencio oficial: Denunció un «silencio total» por parte del ministro Walter Correa, a quien acusó de inclinarse por la «vieja estructura» gremial. «Solo está para visitar y sacarse fotos con sectores que siempre juegan a favor de sus porcentajes económicos, de espaldas y pisoteando a los trabajadores como en 1995», disparó.
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Dirigencias complacientes: Señaló que los intendentes se niegan a sentarse a discutir en la mesa paritaria provincial porque prefieren relacionarse con «dirigentes complacientes que representan a menos del 10% de los trabajadores y ofrecen mano de obra barata».
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Falta de voluntad: «Hace 10 años que estamos esperando e intimando; hemos mostrado todas las formas posibles de que funcione esa mesa y no hubo voluntad política ni de los intendentes, ni de la Gobernación ni del Ministerio. Esto no es un palo en la rueda para la política, es la exigencia de cumplir la ley laboral», concluyó.
Fueron parte del plenario, además, Susana Chazarreta (Lanus), Leandro «Lele» Doval (Avellaneda), Osca Cantero (Lomas de Zamora), Monica Escuerro (Quilmes), Rolando «Cacho» Sandoval (Almirante Brown), Daniel Suárez (Cañuelas), Gustavo Seva (San Isidro), Carlos Rodriguez (Secretario de Regionales de FESIMUBO), Ruben «Cholo» Garcia (Secrtario de Finanzas), entre otros.
