Emanuel Agüero García, referente de la Delegación Regional Lomas de Zamora del gremio de la seguridad privada detalló el acuerdo alcanzado para mantener los puestos y condiciones laborales tras la salida de la empresa Watchman y valoró el respaldo de la CGT regional.
El sector de la seguridad privada de la región logró un paso clave en materia de contención laboral en un contexto económico complejo. Tras un estado de alerta y movilización desplegado la semana pasada en las inmediaciones del Boulevard Shopping de Adrogué, la Unión Personal de Seguridad República Argentina (UPSRA) confirmó que los 22 trabajadores afectados por el cambio de prestadora en el paseo comercial mantendrán sus puestos de trabajo, categorías y antigüedad.
En diálogo con Sin Retorno Streaming, Emanuel Agüero García, referente de la Delegación Regional Lomas de Zamora de UPSRA —con jurisdicción en Lomas de Zamora, Almirante Brown, San Vicente y Presidente Perón—, reconstruyó la trastienda de una negociación que culminó con saldo positivo.
Prevención y reclamo en Adrogué
Según explicó el dirigente gremial de 35 años, el escenario de incertidumbre se originó cuando la firma de seguridad Watchman resolvió dejar de brindar servicios en el predio comercial de Adrogué para dar paso a la incorporación de una cooperativa.
«Este conflicto no empezó con la movilización del jueves 29. Anteriormente a Watchman estuvo la empresa Bastida y los compañeros ya estaban organizados. Trabajamos para que se conserve la antigüedad y los derechos acumulados. Al saber que Watchman podía dejar el servicio, gestionamos antes de que la situación explotara», aclaró Agüero García.
El referente sindical remarcó que el gremio debió acudir a las vías de manifestación pública luego de registrarse incomparecencias en las audiencias convocadas en el Ministerio de Trabajo. «Hicimos una primera audiencia el 5 de octubre y una segunda el 20 de octubre, donde el cliente —que es solidariamente responsable— no se presentó. Había una incertidumbre terrible para los trabajadores. Por eso visibilizamos el reclamo», fundamentó.
Finalmente, mediante las gestiones gremiales y el diálogo con la firma Watchman, se acordó la reubicación del personal:
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Resguardo de la fuente laboral: Se garantiza el trabajo de los 22 vigiladores.
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Derechos adquiridos: La empresa de origen los reubicará conservando sus categorías, sueldos y antigüedad acumulada.
Renovación generacional y el rol de las nuevas tecnologías
Durante la entrevista periodística, Agüero García —quien además coordina la Comisión de Juventud Nacional de UPSRA— hizo hincapié en el proceso de recambio y formación sindical que atraviesa la organización bajo la conducción nacional de Ángel Alberto García y el secretario adjunto Diego García.
«Estamos realizando nuestro propio semillero y escuela sindical para que los jóvenes tengan un espacio donde formarse y organizarse, preparados para el presente y el futuro. Queremos jóvenes con poder de decisión y participación activa, no como una figura decorativa», remarcó.
Respecto al panorama general de la actividad —que involucra a más de 600 empresas en el mercado—, el referente sostuvo que el objetivo central es acompañar el avance tecnológico sin perder de vista los marcos convencionales: «Apostamos a trabajadores formados y preparados, pero con reglas claras. Las nuevas tecnologías deben complementar el trabajo, no cercenar derechos laborales».
Respaldos en la CGT y llamado a la unidad
La protesta sindical en el Boulevard Shopping contó además con el acompañamiento en el lugar de Sergio Oyamburú, secretario general de la CGT Regional Lomas de Zamora. Al ser consultado sobre el peso del histórico dirigente cegetista y el panorama de renovación en la central obrera regional, Agüero García fue contundente: «Estamos muy agradecidos. Sergio es un histórico y cuando un gremio hermano tuvo un problema, no dudó en estar presente. Yo creo que hay Oyamburú para rato en la CGT».
Para concluir, el referente de UPSRA dirigió un mensaje a los trabajadores y trabajadoras del rubro en la región, extensivo al control de admisión y permanencia:
«Los invitamos a acercarse a nuestras delegaciones, organizarse y sacarse dudas. El sindicato se construye todos los días con el compromiso y la participación de sus trabajadores. Queremos que cada compañero se sienta parte de esta etapa de reconstrucción y crecimiento».
