Tras las jornadas de protestas y las gestiones abiertas durante octubre, este lunes 2 de noviembre se llevó a cabo una nueva audiencia en la Delegación Regional Almirante Brown del Ministerio de Trabajo bonaerense por la situación de los trabajadores de seguridad privada del Boulevard Shopping de Adrogué. En el encuentro, la Unión Personal de Seguridad República Argentina (UPSRA) logró mantener el compromiso de continuidad laboral para la totalidad del personal afectado por el cambio de empresa en el paseo comercial.
De la audiencia participaron Emanuel Agüero García, delegado regional de la UPSRA Lomas de Zamora, junto a representantes de la prestadora saliente Watchman Seguridad S.A. y de la firma YMK S.A., administradora del shopping.
El conflicto —sobre el que Data Conurbano había informado tras las movilizaciones y el respaldo de la CGT Regional Lomas de Zamora— se originó por el reemplazo del servicio de vigilancia y la versión de la llegada de una cooperativa de seguridad, situación que encendió las alarmas por el riesgo de precarización, pérdida de antigüedad y fuentes de trabajo.
Exigencias en la mesa de negociación
Durante la audiencia ministerial de este lunes, el gremio exigió formalmente a Watchman que reubique de manera efectiva a los 22 vigiladores, garantizando la totalidad de los derechos adquiridos según el Convenio Colectivo de Trabajo 507/07 (respeto de antigüedad, categorías y esquemas salariales).
Tanto la empresa de seguridad como la administración del shopping manifestaron en el acta que está garantizado el 100% de la continuidad laboral del personal que se desempeñaba en el establecimiento de Adrogué. Sin embargo, desde la representación sindical aclararon que el estado de alerta se mantiene, ya que resta que la firma notifique de manera oficial los nuevos destinos de trabajo y se verifique el cumplimiento de las condiciones pactadas.
Advertencia sobre el uso de cooperativas
En el marco de la reunión, la UPSRA dejó formalmente sentada una advertencia a la administradora YMK S.A. respecto al eventual uso de cooperativas de seguridad para encubrir relaciones de dependencia. El gremio solicitó que, de comprobarse ese tipo de esquemas en el centro comercial, se apliquen las sanciones correspondientes y se determine la responsabilidad solidaria de la empresa usuaria.
Por su parte, la representación del shopping rechazó los cuestionamientos, defendió su facultad de contratación y formuló reserva sobre eventuales medidas de fuerza, planteo que fue desestimado por el sindicato al reafirmar el libre ejercicio de la actividad gremial en defensa del empleo registrado.
Las actuaciones en el Ministerio de Trabajo quedaron en reserva por 30 días, período en el cual la delegación regional conducida por Agüero García realizará el seguimiento de las reubicaciones individuales hasta confirmar que no haya perjuicios para las familias de los trabajadores.
