Plan de lucha de FeSiMuBo: Municipales bonaerenses cortaron la Avenida Rivadavia en Ituzaingó en reclamo de mejoras salariales

En el marco del denominado «Plan de Lucha Total, Permanente y Prolongado», la Federación de Sindicatos Municipales Bonaerenses (FeSiMuBo) volvió a movilizarse en la zona oeste del Conurbano. Sindicatos alineados a la Regional Conurbano Oeste encabezaron un corte de tránsito en la intersección de la Avenida Rivadavia y Mariano Acosta, en la localidad de Ituzaingó, para visibilizar la pérdida del poder adquisitivo del sector y exigir respuestas urgentes al Gobierno provincial.

La protesta contó con la presencia del secretario general de la entidad, Hernán Doval, quien acompañó la medida centrada en el reclamo de aumentos salariales inmediatos. Desde la organización remarcaron que la situación socioeconómica actual ha llevado a que los haberes de los trabajadores municipales en varios distritos de la Provincia de Buenos Aires se ubiquen por debajo de la línea de indigencia.

Asimismo, la dirigencia sindical apuntó de manera crítica contra la creciente precarización laboral en las comunas, señalando que la contratación mediante esquemas de monotributo y becas profundiza el desfinanciamiento del Instituto de Previsión Social (IPS) y de la obra social IOMA, afectando directamente la cobertura de salud y la previsión jubilatoria de las y los empleados públicos.

Otro de los ejes centrales de la jornada fue el pedido formal al Ministerio de Trabajo de la Provincia de Buenos Aires para que convoque de manera urgente al Consejo del Empleo Municipal, instancia prevista por la Ley 14.656. En este punto, los manifestantes expresaron duras críticas hacia la gestión de la cartera laboral bonaerense, calificando la falta de apertura al diálogo como una «trampa» institucional para dilatar las negociaciones.

La manifestación en Ituzaingó forma parte de un cronograma de acciones directas que FeSiMuBo replicará en distintos puntos del territorio bonaerense en busca de estabilidad laboral, recomposición de ingresos y el pleno respeto a los derechos del personal municipal.

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