El Sindicato de Trabajadores Municipales de Lanús (STML), conducido por Miguel Pedelhez, anunció haber alcanzado un acuerdo de recomposición salarial con el Departamento Ejecutivo local. La negociación colectiva contempla la incorporación de sumas fijas al básico, incrementos porcentuales en dos tramos, recategorizaciones y mejoras aplicables también al sector pasivo.
Según detalló la conducción gremial a través de un comunicado oficial, el entendimiento alcanzado tras varias reuniones de mesa paritaria permitirá un incremento de bolsillo estimado de entre el 12% y el 17% para el último tramo del año, dependiendo de la categoría y la antigüedad de cada agente.
Puntos clave del acuerdo
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Aumento en septiembre: Se incorpora al sueldo básico la suma complementaria de $100.000 (que se percibía desde 2024) sobre la base de agosto, adicionando un 5% de recomposición sobre el nuevo básico resultante. Esto impactará en la antigüedad y otros adicionales calculados sobre el salario base.
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Incremento en noviembre: Se acordó un 5% acumulativo que se aplicará sobre el sueldo básico conformado en septiembre.
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Impacto en jubilados: Ambas recomposiciones salariales beneficiarán de manera directa a los trabajadores jubilados del municipio.
Reordenamiento de la carrera administrativa
El convenio contempla además una reestructuración escalafonaria que incluye la fijación de la categoría 13 como nuevo piso de ingreso a la carrera municipal. En consecuencia, el personal de las categorías 9 a 12 será promovido automáticamente durante este mes a la categoría 13.
A su vez, se estableció una promoción a la categoría 24 para aquellos agentes que cumplan con los requisitos para jubilarse dentro de un plazo de tres años. Desde el STML resaltaron la incorporación de la suma bonificable al básico y ratificaron el compromiso de ambas partes para continuar trabajando en las condiciones laborales de la plantilla.
