La concejal Ayelén Curlo presentó un proyecto para que el Municipio aplique de oficio la Ordenanza 9451/02, que fija un tope del 20% a los descuentos sobre los haberes. Advierte que la acumulación de préstamos y códigos gremiales deja a trabajadores prácticamente sin cobrar al final del mes.
Una grave situación vinculada a la liquidación de haberes de la planta municipal encendió las alarmas en el Concejo Deliberante de Lanús. A través de un proyecto de resolución, la concejal Ayelén Curlo (Unión Cívica Radical) solicitó formalmente al Departamento Ejecutivo el cumplimiento efectivo de la Ordenanza N.º 9451/02, norma que establece un límite máximo del 20% sobre los descuentos salariales alcanzados por la regulación.
El reclamo parlamentario pone la lupa sobre una problemática recurrente: la proliferación de códigos de descuento por préstamos, mutuales y convenios gremiales que terminan devorando la totalidad del sueldo de los trabajadores locales. Según denunciaron desde el radicalismo, existen casos dramáticos en los que empleados municipales asisten a cobrar y se encuentran con recibos de sueldo en cero pesos.
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Descuentos automáticos y falta de control municipal
El proyecto presentado por Curlo exige que la Comuna ejerza un control exhaustivo de las liquidaciones de haberes y de los códigos de descuento vigentes, garantizando el tope del 20% de forma automática para toda la plantilla. La iniciativa busca evitar que cada empleado deba realizar engorrosos trámites o reclamos individuales para hacer valer una norma protectora de sus ingresos que ya tiene vigencia legal desde el año 2002.
«Si existe una ordenanza que protege el salario de los trabajadores municipales, lo que corresponde es que se cumpla. No puede ser que un trabajador tenga que enterarse de casualidad de que existe ese límite o tenga que reclamar por su cuenta para que se lo respeten», cuestionó Curlo.
Dura embestida contra las entidades gremiales
Más allá del aspecto técnico y administrativo, la edila radical apuntó contra el entramado crediticio montado alrededor de las estructuras sindicales que operan en el distrito, cuestionando la distorsión del rol gremial frente a las necesidades financieras de los trabajadores.
«Necesitamos sindicatos que defiendan los derechos de los trabajadores, no financieras con fines de lucro. El acceso a un préstamo no puede terminar significando que un trabajador llegue a fin de mes prácticamente sin sueldo», disparó la edila radical.
Para finalizar, Curlo aclaró que la propuesta no pretende legislar de cero ni crear nuevas regulaciones, sino exigir la aplicación efectiva de una herramienta municipal vigente desde hace más de dos décadas pero que se viene omitiendo en la práctica cotidiana: «El salario se defiende haciendo cumplir las herramientas que ya existen para protegerlo. Hay que hacer un amplio debate al respecto de todos, para el bien del empleado municipal», concluyó.
