La titular de los municipales de Esteban Echeverría habló sobre la reunión que mantuvo con el intendente Fernando Gray y los cambios en la Confederación de Trabajadores Municipales.
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entrevista radial
“Nosotros y nosotras peleamos para que haya igualación, inclusión y paridad de oportunidades, de eso se trata, y mucho más en la actividad gremial donde lo más importante no es que una mujer esté al frente acompañada con otras compañeras, sino por una cuestión de capacidades, de igual forma que el género masculino”, señaló Nélida Haye, secretaria general del Sindicato de Trabajadores Municipales Esteban Echeverría, al referirse al Día de la Mujer en conversación con Sin Retorno (lunes a viernes de 10 a 13 por GPS El Camino FM 90 .7 y AM 1260).
La titular de los municipales echeverrianos, reconoció que en el plano sindical “falta mucho, falta más empoderamiento, mucha más independencia”.
En otro tramo de la entrevista se refirió a los cambios en la Confederación de Trabajadores Municipales (CTM). Hernán Doval reemplazó al histórico “Rubén” Cholo García. “Para nosotros es muy grato, una muestra de que no hay que atornillarse a la silla. La conducción la puede tomar cualquiera, otro compañero o compañera con las capacidades de militancia. El ‘Cholo’, en su humildad, entiende que hay que renovar fuerzas y darle paso a la juventud. Él nos dio muchísimo, nos sigue dando mucho y el mayor ejemplo es ese”, enfatizó.
En tanto que sobre Hernán Doval, sostuvo que es un dirigente “representativo que ha tenido una gran trayectoria. Es el compañero que a partir de su militancia en la Cámara de Diputados pudimos gestar lo que nos parecía imposible, una ley para todos los municipales”.
Diálogo
Durante el contacto radial, Nélida Haye confirmó una reunión entre el gremio y el intendente Fernando Gray en el que dieron inicio a la discusión paritaria local. “Tuvimos un encuentro con el intendente y su secretaria de gobierno Valeria Lussich, en la cual pusimos el acento en que tenemos que nivelar lo salarial y aprobar, no postergar mucho más, el tema de los pases a planta y establecer nuevas cláusulas dentro del convenio colectivo de trabajo”.
Al mismo tiempo adelantó que en los próximos días de marzo se volverán a sentar para comenzar a discutir un aumento salarial escalonado. “El intendente tendría que hacer un esfuerzo contable y tener como prioridad a los trabajadores municipales. Entendemos que debe haber una devolución y un entendimiento del señor intendente de que los trabajadores son parte de un esquema de trabajo”.
