El referente nacional de la CTM y FeSiMuBo apuntó contra el Gobernador y el Ministro de Trabajo bonaerense por la parálisis institucional, cruzó a los intendentes que pagan «salarios de miseria» y prometió profundizar las medidas en la calle: «No seremos cómplices de vulnerar los derechos de los municipales».
En una charla con Sin Retorno Streaming, Hernán Doval, titular de la Federación de Sindicatos Municipales Bonaerenses (FeSiMuBo) y máximo dirigente de la Confederación de Trabajadores Municipales de la República Argentina (CTMRA), trazó un diagnóstico radiográfico sobre la dura realidad salarial y laboral de la familia municipal en la provincia de Buenos Aires y en todo el país, teniendo en cuenta el reciente reclamo del sector efectuado en zona norte (ver nota Conflicto municipales bonaerenses: Fesimubo cortó la Panamericana en Tigre en reclamo de mejoras salariales y críticas al ministro Correa).
Doval abordó en detalle los principales ejes que hoy sostienen las protestas y medidas de fuerza en distintos distritos bonaerenses y del conurbano:
Reclamo central: La convocatoria al Consejo del Empleo Municipal
Doval fue enfático al remarcar que la Ley Provincia 14.656 establece la creación de este órgano de discusión y negociación para equilibrar la realidad de los distritos, una deuda pendiente desde hace una década:
“Hace 10 años que el Consejo del Empleo Municipal tiene que estar convocado. Es la herramienta legal que tenemos para terminar con las disparidades salariales absurdas entre un municipio y otro dentro de la misma provincia. No puede haber municipales de primera y de segunda”, remarcó el dirigente.
Plan de lucha sostenido y protestas en las calles
Respecto a las protestas que viene desplegando la FeSiMuBo en puntos neurálgicos —como los recientes cortes en la zona norte (Tigre) y asambleas regionales en Azul y el interior bonaerense—, Doval advirtió que no se trata de una medida aislada:
“No estamos haciendo un reclamo exprés para las redes sociales; este es un plan de lucha total, permanente y prolongado. Nos preparamos para sostener las medidas en la calle el tiempo que sea necesario hasta que el Gobierno de la Provincia y el Ministerio de Trabajo escuchen las demandas del sector”, aseguró.
Representatividad gremial y la relación con el Gobierno bonaerense
Ante las consultas sobre las disputas internas de representación sindical en la provincia de Buenos Aires, el titular de la FeSiMuBo dejó números y posturas claras sobre la mesa:
-
Representatividad real: Recordó que FeSiMuBo es la única organización que supera ampliamente el piso de los 35.000 afiliados exigidos por la norma para sentarse a negociar, marcando distancia de otras entidades o gremios estatales tradicionales como ATE o UPCN.
-
Sin especulación política: Aclaró que los reclamos no persiguen un fin electoralista contra la gestión de Axel Kicillof ni sus ministros: «Los trabajadores nos votaron para defenderlos gobierne quien gobierne. Queremos que al gobierno le vaya bien, pero los sueldos municipales no pueden seguir estando por debajo de la línea de indigencia».
Paritarias locales, indigencia salarial y precarización
Durante la entrevista se repasaron las heterogéneas situaciones que viven los trabajadores en los 135 distritos bonaerenses, donde en muchas comunas los básicos apenas rozan la indigencia y abundan figuras de contratación precarizada:
“Muchos intendentes se embanderan en la gestión pública eficiente, pero lo hacen sobre las espaldas y el hambre de sus trabajadores. La calidad de los servicios públicos es directamente proporcional a la dignidad laboral de quienes los prestan. No hay municipio ordenado sin salarios dignos”, sentenció el titular de CTMRA.
Un conflicto que no se agota
De cara a los próximos meses y la planificación gremial para fin de año y la temporada estival, Hernán Doval ratificó en Sin Retorno Streaming que el frente de conflicto permanecerá abierto en toda la provincia de Buenos Aires hasta obtener respuestas concretas que garanticen sueldos dignos y estabilidad laboral para la familia municipal.
