El 10 de julio habrá elecciones en el Sindicato de Trabajadores Municipales de Lomas de Zamora. Los candidatos de la opositora Lista Naranja denunciaron “aprietes” y volvieron a reclamar “trasvasamiento generacional”.
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Los candidatos de la Lista Naranja del Sindicato de Trabajadores Municipales de Lomas de Zamora: Eduardo Luna (secretario general) y Patricia Barroca (adjunta) visitaron el programa radial Sin Retorno (lunes a viernes de 10 a 13 por GPS El Camino FM 90 .7 y AM 1260). El 10 de julio habrá elecciones de autoridades en el gremio y dos sectores competirán por la conducción. Durante la entrevista hablaron de los motivos que los llevaron a desafiar a la actual conducción, además de ratificar las críticas contra su gestión.
“Yo no rompí nada, la unidad la rompió el actual secretario general. Porque si uno hace propuestas, sin dejar de reconocer que él es el que conduce, y no se acusa recibo porque no se puede discutir lo que ellos hacen. Así no es, no estamos para acatar. Acá no hay nadie iluminado. Jamás recibimos una sola autocrítica”, manifestó Eduardo Luna.
Acto seguido advirtió que desde el oficialismo sindical “rechazaron el debate en la radio, dijeron que no era conducente, pero tampoco debaten en el sindicato y no quieren hablar delante de los compañeros. ¿Cuál es el ámbito? No aceptan las disidencias. Quieren que todos les digan que “si”.
Luna volvió a la carga con la necesidad de un paso al costado de la actual conducción y un recambio generacional. “Si el Cholo García, que es nuestro máximo referente, hizo el trasvasamiento generacional. Nuestro intendente, con 53 años, también habla de trasvasamiento generacional hacia Otermín. Eso quiere decir que no estamos equivocados. Eso significa que somos peronistas y que escuchamos a Perón, que fue el que habló de eso”, enfatizó.
“Nuestra lista en gran parte está conformada por delegados gremiales. Las bases están con nosotros. Sabemos que el 10 vamos a ganar”, remarcó.
Diversidad
Por su parte Patricia Barroco apuntó a la necesidad de abrir el gremio a la mujer y generar espacios de diversidad. “Es un desafío para un lugar que está totalmente vestido, desde adentro y afuera, de patriarcado y masculinidad. Incluso desde las mujeres que lo integran. Nosotros venimos a proponer mayor diversidad”, afirmó.
En ese contexto subrayó: “Tenemos 54 mujeres y 52 hombres que integran nuestra lista, mientras que la Azul y Verde tiene 36 mujeres y 70 hombres”.
Eduardo Luna reiteró la necesidad de sumar más jóvenes a la actividad sindical, al sostener que “queremos captar jóvenes para que vengan a trabajar. No queremos que eso sea una cuestión del momento, sino que se prolongue en el tiempo. Es lo que nosotros estamos haciendo, que cuando nos toque irnos del gremio queden a cargo estos chicos, que en ese entonces ya van a ser hombres maduros”.
En otro tramo de la entrevista advirtió sobre los “aprietes” que estarían sufriendo los militantes de la Lista Naranja. En ese sentido apuntó contra el área de Salud del ejecutivo municipal. “Están apretando, les dicen votá a la ‘Verde’ porque te voy a dar esto o directamente les dicen que los van a echar o perder el contrato. Hay compañeros que tienen miedo y se sienten presionados”, denunció.
En el cierre, Eduardo Luna, aclaró que los logros conseguidos por la actual gestión fueron compartidos y no tienen exclusividad. “Se consiguieron muchas cosas de las que fuimos parte. Falta que se adjudiquen la creación del sindicato. Nosotros no prometemos nada. Nos comprometemos a laburar y que se cumpla estrictamente el convenio colectivo de trabajo, que hoy no se está cumpliendo”, concluyó.
