Se trata de quien fuera candidata a la intendencia de Esteban Echeverría en las pasadas elecciones por el Frente de Izquierda – Unidad. En esta compañía ya despidieron al 10% de sus trabajadores. «Hablan de reducción de personal por la crisis, pero sabemos que no es así», dijo. Se viene un plan de lucha.
La empresa aeroportuaria «GPS» despidió en forma indiscriminada a casi 150 empleados que se desempeñaban tanto en el Aeropuerto Internacional de Ezeiza como en Aeroparque Jorge Newbery sin importar la antigüedad y permanencia de cada afectado, y en ese grupo se encuentra quien fuera candidata a intendente de Esteban Echeverría en las pasadas elecciones y dirigente de izquierda, Ayelén Córdoba, quien señaló que «desde el 29 de febrero hay conflicto con la empresa y el jueves pasado comenzó la lluvia de telegramas».
«Mandaron los telegramas argumentando reducción de personal por fuerzas mayores, que tenían que desvincularse de la empresa. Pero sabemos que son despidos totalmente discriminatorios. En mi caso claramente es una persecución política sindical», dijo Córdoba en diálogo con el programa radial Sin Retorno (lunes a viernes de 10 a 13 por GPS El Camino FM 90 .7) quien contaba con 17 años de antigüedad.
La firma GPS, que presta seguridad, asistencia y control de pasajeros, y carga de equipajes, adopta esta actitud ya que, según Córdoba, porque este caso puntual se enmarca en «un plan de privatización de Aerolíneas Argentinas encarado por este gobierno» y de «entregar las rutas a los amigos empresarios» y que «por más que hablen de crisis, es algo que no ocurre porque jamás presentaron ningún preventivo de crisis».
Según declaró la dirigente del PTS – IS y ex candidata por el Frente de Izquierda – Unidad, Ayelén Córdoba, son 162 trabajadores despedidos al momento, número que representa al 10% del total de empleados de la firma, hubo un encuentro con el sindicato que los nuclea, pero «no hubo ningún tipo de respuesta», ya que «el gremio no dijo nada, no se pronunció» aunque «hicieron presentaciones ante el Ministerio de Trabajo», por lo que «la comisión interna de delegados son quienes están al frente de la lucha».
“Despidieron trabajadores con hijos con discapacidad, en tratamiento psiquiátrico. Es delicada la situación. Hay madres solteras que inclusive tienen a sus familias a cargo. Tenemos a un compañero que tiene su papá con problemas de salud, en silla ruedas, su sobrino con una discapacidad. La empresa estaba al tanto pero no les importa absolutamente nada.»
Según señaló Córdoba, los despedidos vienen recibiendo apoyo desde distintos estratos, desde el político, social y artístico, y en este marco forman parte también de reuniones multisectoriales locales surgidas para frenar el DNU promovido por el gobierno nacional: «Nosotros ya veníamos peleando hace algún tiempo por las mejoras de las condiciones laborales y contra despidos que se dieron durante la pandemia. Ahora vamos a seguir peleándola, estamos organizados».
