La propuesta contempla incrementos para marzo y abril, además de una nueva bonificación por «Conectividad». Los gremios pusieron la oferta a consideración de sus bases.
En una nueva reunión de la Comisión Paritaria Docente, el Gobierno de la Provincia de Buenos Aires presentó este lunes una oferta salarial al Frente de Unidad Docente Bonaerense (FUDB). La propuesta, de carácter bimestral, busca dar previsibilidad a los salarios del sector durante el próximo periodo.
El ofrecimiento consiste en una suba del 7,5% total para el bimestre marzo-abril, desglosado de la siguiente manera:
-
Consolidación: Un 1,5% de incremento (correspondiente a febrero) que queda fijo a cuenta de futuros aumentos.
-
Marzo: Un 5% de aumento adicional (calculado sobre la base de enero).
-
Abril: Un 2,5% de aumento (base enero) más una Bonificación No Remunerativa de $28.700, bajo el concepto de «Compensación FONID/Conectividad», que alcanzará tanto a la gestión estatal como privada.
¿Cómo quedarían los salarios iniciales?
Según los cálculos presentados en la mesa de negociación, de aceptarse la oferta, los salarios para los cargos que recién inician serían los siguientes:
| Cargo | Salario Marzo | Salario Abril |
| Maestro de Grado (MG) | $800.084 | $850.053 |
| MG Jornada Completa | $1.600.168 | $1.700.106 |
| MG 5ta Hora | $1.055.638 | $1.060.424 |
| Profesor (20 módulos) | $1.032.198 | $1.113.838 |
Cláusulas de resguardo y reapertura
Para evitar que la inflación licue el poder adquisitivo, el acuerdo incluye dos herramientas de revisión:
-
Mesa de monitoreo: Se realizará en la primera quincena de mayo para evaluar la evolución del acuerdo frente a los indicadores económicos.
-
Reapertura de paritaria: Pautada para el mes de junio, aunque podría adelantarse si la recaudación o el IPC (índice de precios) se desvían de las proyecciones actuales.
Además, el Gobierno se comprometió a convocar durante este mes para avanzar en el Convenio Colectivo de Trabajo y la cogestión de condiciones laborales, reclamos históricos del sector.
El Frente Docente analiza la oferta
Desde el FUDB (integrado por AMET, FEB, SADOP, SUTEBA y UDOCBA) confirmaron que la propuesta fue recepcionada y será bajada a las bases. «Será puesta a deliberación en los órganos internos de cada organización para su evaluación», indicaron a través de un comunicado conjunto. Se espera una respuesta definitiva en los próximos días tras las asambleas gremiales en los distritos.
